爭取低收入家庭保障聯席 對施政報告之回應

本年施政報告就「在職家庭津貼」(下稱:職津)提出全面調高基本金及兒童津
貼的金額,分別提高基本金16.7%至25%及兒童津貼40%。職津於2016年推出至
今,在沒有調整機制下,剛好兩年調整一次。此項改善措施,對於一直能夠申
請到計劃的基層街坊固然樂見,可是仍有大部分基層家庭因種種政策門檻及手
續繁複而未能受惠,未能處理政策核心問題。
政府公佈職津受惠家庭較剛推出時有所上升,由2018年的27600戶,上升至
2019年的45500戶。然而此數字仍遠較當初預算期的20萬戶相差甚遠,箇中原
因主要是申請手續繁複、忽視零散工狀況及照顧者需要等問題,障礙基層家庭
申請。特首曾形容是次施政報告會提出「更大膽」的措施,並全面審視、檢討
過往種種決策失誤的根源。可是就是次職津的改善方案上,未見其誠意。本聯
席再次強調職津應處理其核心問題,我們建議:

1. 降低工時要求至72、108及144小時
2. 有特別需要家庭(長者、殘障人士及有特殊學習需要)工時要求與單親家庭
睇齊
3. 研究低收入家庭開支狀況,釐定合理的補助金額,並設立金額調整機制,
一年一檢
4. 簡化手續 容許申請人自行申報工時
5. 取消職津兒童津貼的工時限制,讓所有基層兒童都能夠得到恆常現金援助
,以真正達到紓緩跨代貧窮的政策目的。

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